Sociocratie : formation technique et relationnelle.

Le programme de formation.

La sociocratie : le travail de groupe ; la conduite de réunion d'intention vraiment participative, pacifique et co constructive.

(La formation se déroule en semaine sur 3 ou 5 jours ; En week end sur 4 ou 6 jours.)

3 – 4 jours :

Intégration = présentation, clarification et mise en pratique.

1. Intégration du but et de la philosophie de la sociocratie.

2. Intégration du processus sociocratique.
   Pratique des 8 périodes d'expression, du questionnement à la prise de décision unanime, et à l'élection sans candidat de celui qui aura la charge de mettre la décision en pratique.

   Mises en situation sur des sujets à décider, proposés par le formateur ou tirés de votre expérience.

3. Intégration des règles de communication associées aux différentes périodes d'expression.

   Mises en pratique des règles durant la découverte du processus.

4. Présentation des différents modèles d'organisation pour transfert dans votre organisme, et apprentissage du grand pouvoir d'adaptation de la méthode.

5. Intégration des 3 comportements relationnels sociocratiques sur 5 que nous verrons : agir pour la satisfaction des vrais besoins humains ; le non jugement ; consentir.

   Présentation des comportements non désirés et comment les atténuer dans notre quotidien.
   Présentation et intégration des comportements souhaités et leur stimulation dans notre quotidien.

6. Présentation de la méthode modifiée à usage ponctuel de gestion de conflit.

7. Nature, but et fonctionnement des notions de :
   vrais et faux besoins – stratégies – ressentis / jugement – critique – préférences – ingérence - conflit / consentement – consensus – adhésion – solidarité / les relations humaines particulières.

5 – 6 jours :

1. Intégration des 2 comportements relationnels sociocratiques restant : l'implication responsable ; le non conflit.
   
   Présentation des comportements non désirés et comment les atténuer dans notre quotidien.
   Présentation et intégration des comportements souhaités et leur stimulation dans notre quotidien.

2. Nature, but et fonctionnement des notions de :
   responsabilité – autorité - culpabilité / conflit – domination – modes de communication.

3. Nouvelle compréhension globale du fonctionnement humain et nouvelle compréhension des relations humaines, tout type confondus, selon les approches des neuro sciences et psychosociologiques.
   Connaître les causes des relations humaines difficiles et les causes des relations humaines pacifiques.

4. Intégration que la vie de groupe est une science appliquée et applicable, afin d'agir à l'amélioration des relations humaines par des propositions pertinentes de non conflit. (Complément au non conflit)

5. Nature, but et fonctionnement des notions de :
   construction identitaire – sécurité – libre arbitre – individualisme – altruisme.

Séquençage pour 5 jours :

Apports pédagogiques comportementaux : 12h

Apports pédagogiques sur le processus sociocratique et sa mise en pratique (simulations) : 20h